Hoe het programma Continuïteit Huisartsenzorg bijdraagt aan het aantrekken en behouden van jonge huisartsen - Interview met AIOS Daan Goedegebure
Van Groningen naar Zeeland met nog een tussenstap in de Randstad, zo ziet de route van huisarts in opleiding Daan Goedegebure eruit. In Zeeland wordt al jaren gewerkt aan een van de grootste uitdagingen in de Nederlandse zorg: het behouden van voldoende huisartsen, nu én in de toekomst. Waar andere regio’s worstelen met leeglopende praktijken, pakt Zeeland het voortvarend aan.
Vanuit het programma Continuïteit Huisartsenzorg Zeeland, een initiatief van De huisartsenconnectie, werden signalen van een dreigend tekort vroeg opgepikt en omgezet in actie. Het doel: zorgen voor continuïteit en toegankelijkheid binnen de huisartsenzorg.
Het programma ondersteunt praktijken waar nodig, werkt samen met gemeenten, zorgverzekeraars en de provincie, en helpt jonge artsen hun plek te vinden in Zeeland.
De stap naar Zeeland
Een van de jonge huisartsen die vanuit het programma Zeeland heeft leren kennen is Daan Goedegebure (31). Hij is huisarts in opleiding en woont inmiddels met plezier in Zeeland.
“Wat ik bijzonder vond, is dat ze in Zeeland al vroeg beseften dat er een huisartsentekort aankwam. Ze hebben hier niet gewacht tot het te laat was, maar de huisartsopleiding naar de regio gehaald. Daardoor leer je meteen het netwerk kennen en raak je echt verbonden met de omgeving."
“We dachten eerst: dat is wel ver weg”
Daan groeide op in Kampen, studeerde geneeskunde in Groningen en woonde daarna in de Randstad. Toen hij zich wilde specialiseren tot huisarts, bleek Zeeland verrassend aantrekkelijk.
“Mijn vriendin en ik dachten eerst: dat is wel ver weg, maar na een paar weekendjes in Zeeland zagen we hoe mooi het is: rustiger, gemoedelijker en met het strand dichtbij. Verder is de opleiding hier volledig regionaal, dat sprak mij ook aan.”
Rust, ruimte en werkplezier
Dan is er nog de levensstijl. Waar de Randstad kreunt onder volle wachtkamers, noemt Daan zijn werk in Zeeland 'relaxed'.
“De HAP-diensten zijn druk, maar behapbaar. Patiënten komen echt als het nodig is. Dat maakt het werken prettig.”
Dat hij uiteindelijk de stap kon zetten, is mede te danken aan de begeleiding vanuit het programma.
“Vanaf het eerste contact met programmaleider Annemarie Noordhoek werd meegedacht. Ze hielp bij het vinden van woonruimte en connecties voor werk voor mijn vriendin. Zulke praktische steun maakt de stap een stuk kleiner.”
“Zeeland was vroeg met het aantrekken van jonge huisartsen. Dat betaalt zich nu terug.”
De Zeeuwse aanpak werpt volgens hem al vruchten af.
“Er zijn meerdere huisartsen in opleiding die blijven hangen. De regio was vroeg met het aantrekken van jonge artsen, en dat betaalt zich nu terug.”
Verbinding en samenwerking
Deze persoonlijke benadering past bij de bredere visie van de Zeeuwse zorg. De regio investeert al jaren in samenwerking tussen opleidingen, huisartsen, gemeenten en zorgorganisaties via de Zeeuwse Zorgcoalitie (ZZC). Daan ziet daarin ook een belangrijk positief verschil met andere regio’s.
“Veel problemen uit het sociale domein, schulden, stress, isolement, komen uiteindelijk bij de huisarts terecht. In Zeeland proberen ze dat gezamenlijk op te lossen, door zorg en welzijn beter te verbinden. Dat is echt cruciaal voor de toekomst.”
Zelf merkt hij in de praktijk nog niet dagelijks iets van de samenwerkingen binnen de Zeeuwse Zorg Coalitie, omdat hij nog in opleiding is. “Maar ik zie wel de voordelen van korte lijnen en het gezamenlijke denken. Er is in Zeeland echt het besef dat we het samen moeten doen.”
Toekomstbestendig werken
Verder is volgens Daan digitalisering ook een belangrijke sleutel voor de continuïteit van de huisartsenzorg. “Goede ICT-ondersteuning en samenwerking tussen systemen maken het werk leuker én veiliger. Nu heb je nog te vaak dat elke zorgaanbieder zijn eigen dossier heeft. Dat kost tijd en kan fouten opleveren. Als we dat regionaal beter regelen, scheelt dat enorm.”
Boodschap aan collega’s die overwegen naar Zeeland te komen
“Kom gewoon eens kijken. Neem contact op via huisartseninzeeland.nl of loop een keer mee. Het is een prachtige regio, professioneel goed georganiseerd en met veel kansen. En in je vrije tijd? Dan sta je gewoon op het strand.”
Over het programma Continuïteit Huisartsenzorg
Het programma Continuïteit Huisartsenzorg Zeeland zet zich in voor toegankelijke en toekomstbestendige huisartsenzorg. Samen met huisartsenpraktijken, gemeenten, zorgverzekeraars en de provincie zorgt het team voor ondersteuning, nieuwe aanwas en initiatieven die het werken en wonen in Zeeland aantrekkelijk maken.