In 2024 zette de Zeeuwse zorg en welzijnssector grote stappen om professionals te behouden en uitstroom te verminderen. Actiekring Behoud helpt, vanuit het Deltaplan programma, zorgorganisaties om medewerkers te ondersteunen en gemotiveerd te houden. Dit doen ze met gerichte initiatieven zoals coachingstrajecten, inspirerende evenementen en strategische samenwerkingen.
Cijfers en impact
Bezoekers op de banenmarkt, met een focus op werving voor zowel starters als ervaren zorgprofessionals
Coachingstrajecten succesvol afgerond via Sterk in je werk
Belangrijke initiatieven in 2024
Sterk in je werk-coachingstrajecten
Via sterkinjewerk.nl kregen honderden zorgprofessionals persoonlijke coaching op maat. Deze trajecten ondersteunen medewerkers in hun groei, verhogen werkplezier en bieden handvatten om met vertrouwen verder te bouwen aan hun carrière in de zorg.
Boost je Werkgeluk Event
Het Boost je Werkgeluk Event bracht zorg en welzijnsprofessionals samen voor inspiratiesessies, netwerkmomenten en praktische workshops. Het evenement heeft honderden deelnemers laten zien hoe belangrijk werkplezier is voor een gezonde en duurzame zorgarbeidsmarkt. Bekijk de aftermovie hier.
Handleiding Grip op Uitstroom
De Handleiding Grip op Uitstroom biedt zorgorganisaties praktische tools om vertrekredenen beter te begrijpen en uitstroom te verminderen. Met deze handleiding kunnen werkgevers gericht werken aan het versterken van hun personeelsbeleid. Download de handleiding hier.
Banenmarkt Zorg en Welzijn
Tijdens de banenmarkt voor Zorg en Welzijn, werden zorgorganisaties en potentiële nieuwe medewerkers samengebracht. Met meer dan 400 bezoekers en talloze persoonlijke gesprekken was dit evenement een belangrijke stap in het aantrekken van nieuw talent voor de Zeeuwse zorg.
Workshops en inspiratiesessies
Van veerkrachtig leiderschap tot HR-innovaties: Actiekring Behoud organiseerde diverse inspirerende workshops en sessies voor zorgprofessionals en leidinggevenden. Deze activiteiten gaven deelnemers concrete handvatten om modern werkgeverschap vorm te geven en medewerkers duurzaam te ondersteunen. Bekijk de activiteitenkalender voor een volledig overzicht. Bekijk het complete activiteitenoverzicht van 2024
Samen werken aan een sterke toekomst
Door deze initiatieven heeft de Zeeuwse zorgsector laten zien dat een focus op werkgeluk, persoonlijke ontwikkeling en strategisch personeelsbeleid essentieel is voor een duurzame arbeidsmarkt. Samen bouwen we aan een zorgomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen en met plezier werken.