Het Deltaplan zorgt ervoor dat Zeeland dé plek is waar zorg- en welzijnsprofessionals kunnen groeien, innoveren en zich gewaardeerd voelen. Of je nou op zoek bent naar uitdaging, flexibiliteit, een duurzame werkplek of bij wilt dragen aan een gezonde toekomst voor Zeeland.
Wat is er bereikt in 2024?
In 2024 lieten de organisaties binnen het Deltaplan zien hoe samenwerking, innovatie en creatieve oplossingen de zorg in Zeeland duurzaam versterken. Er is een solide basis gelegd voor een veerkrachtige zorginfrastructuur. Door te investeren in digitale en sociale innovaties, het aantrekken en behouden van zorgpersoneel en het aanbieden van opleidings- en loopbaantrajecten. Het Deltaplan biedt daarmee een krachtige oplossing voor de uitdagingen van vandaag én morgen. Dit zorgt ervoor dat de zorg in Zeeland toegankelijk en van hoge kwaliteit blijft voor iedereen.
Projecten uitgelicht
E-Health Kenniskring
De E-Health Kenniskring is in 2024 opnieuw geïntroduceerd in het Zeeuwse zorglandschap. Het is bedoeld als kennisnetwerk voor bestuurders, zorg- en welzijnsprofessionals en andere partijen die met sociale en digitale innovaties te maken hebben. Het doel van de kenniskring is om ideeën samen te laten komen, van elkaar te leren en te ontdekken hoe je gezamenlijk Zeeuws breed kunt optrekken.
Fluenz
Het FluenZ coördinatiepunt is hét voorbeeld van zo'n succesvolle samenwerking. Jaarlijks krijgen zo'n 1500 mbo BOL- en hbo zorgstudenten in Zeeland een stageplaats bij een Zeeuwse zorgorganisatie door bemiddeling van het FluenZ coördinatiepunt.
Uitstroom en Actiekring Behoud
Het behoud van zorgpersoneel kreeg extra aandacht met de Actiekring Behoud. Zij helpen zorginstellingen bij het verbeteren van arbeidsomstandigheden en het ondersteunen van zorgmedewerkers in hun professionele ontwikkeling. Dit versterkt de motivatie en inzet van zorgprofessionals, wat de continuïteit van zorg waarborgt. Zo is er in 2024 onder andere het succesvolle Boost je Werkgeluk evenement georganiseerd.